2019年12月のニュース
2019.09.12
東京都労働相談情報センター大崎事務所と労働情勢懇談会を開催しました
９月12日（金）、連合中南ブロック地協・地区協は、東京都労働相談情報センター大崎事務所と労働情勢懇談会を開催しました。
連合東京吉岡労働局長をはじめ、連合中南ブロック地協山本副議長、連合港・世田谷・目黒・品川・大田の議長・議長代行・事務局長ら16名が参加しました。労働情報相談センター大崎事務所からは、後藤事務所長をはじめ、10名にご参加頂きました。
懇談会は、後藤事務所長、山本副議長の代表挨拶のあと、小林事務局長より、中南ブロック地協・各地区協の活動報告を行いました。続いて、労働情報相談センター大崎事務所より、事業概要の説明、実際に寄せられた「職場の嫌がらせ」に関する相談事例と対応について説明をして頂きました。
その後、ＵＡゼンセン西友労働組合の露木中央執行副委員長より「職場におけるハラスメント防止の取り組み」に関する事例報告を説明をして頂きました。事例報告では、ＳＯＧＩなども含めたあらゆるハラスメント防止の取り組みやＷｅｂによる教育等徹底したコンプライアンス教育について、また実際にあったハラスメント事例とその際の対応について説明をして頂きました。その後の質疑応答では、西友の先進的な取り組みに対し、参加者から多くの質問がありました。
懇談会でも活発に意見交換が行われ、大変有意義な時間となりました。連合中南ブロック地協・地区協は、引き続き、地域の労働問題の解決、労働環境の改善のため、東京都労働相談情報センター（飯田橋、大崎）と連携をしてまいります。
連合東京吉岡労働局長をはじめ、連合中南ブロック地協山本副議長、連合港・世田谷・目黒・品川・大田の議長・議長代行・事務局長ら16名が参加しました。労働情報相談センター大崎事務所からは、後藤事務所長をはじめ、10名にご参加頂きました。
懇談会は、後藤事務所長、山本副議長の代表挨拶のあと、小林事務局長より、中南ブロック地協・各地区協の活動報告を行いました。続いて、労働情報相談センター大崎事務所より、事業概要の説明、実際に寄せられた「職場の嫌がらせ」に関する相談事例と対応について説明をして頂きました。
その後、ＵＡゼンセン西友労働組合の露木中央執行副委員長より「職場におけるハラスメント防止の取り組み」に関する事例報告を説明をして頂きました。事例報告では、ＳＯＧＩなども含めたあらゆるハラスメント防止の取り組みやＷｅｂによる教育等徹底したコンプライアンス教育について、また実際にあったハラスメント事例とその際の対応について説明をして頂きました。その後の質疑応答では、西友の先進的な取り組みに対し、参加者から多くの質問がありました。
懇談会でも活発に意見交換が行われ、大変有意義な時間となりました。連合中南ブロック地協・地区協は、引き続き、地域の労働問題の解決、労働環境の改善のため、東京都労働相談情報センター（飯田橋、大崎）と連携をしてまいります。
UAゼンセン取組報告.JPG